• Ziraat Bankası Reklam
YAŞAM
Yayınlanma : 12 Ağustos 2026 08:56

Ankara'da kadın eşitliği programı güncelleniyor

Ankara'da kadın eşitliği programı güncelleniyor
Ankara Büyükşehir Belediyesi, kadın eşitliğini desteklemek amacıyla Kadın Dostu Kentler Programı'nı yeni bir aşamaya taşıyor ve Yerel Eşitlik Eylem Planı oluşturuyor.

Ankara Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Türkiye Belediyeler Birliği iş birliğiyle Kadın Dostu Kentler Programı'nı yeni bir aşamaya taşıyacak.

stelyum yapı

Yerel eşitlik eylem planı oluşturuldu

Programın üçüncü aşamasında, yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşları, Yerel Eşitlik Eylem Planı'ndaki öncelikli faaliyetleri belirleyerek uygulama kararı aldı. Bu doğrultuda, belediyenin tüm birimlerinde kadın-erkek eşitliği perspektifinin güçlendirilmesi amaçlanıyor. Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu Yerel Eşitlik Uzmanı Hülya Barbaros, programın 2006 yılından bu yana sürdüğünü ve 2025 yılı itibarıyla üçüncü fazına geçildiğini ifade etti. Barbaros, “Programın üçüncü aşamasında yerel yönetimlerle birlikte çalışıyoruz. Türkiye genelinde 25 il bu programda yer almakta ve Ankara Büyükşehir Belediyesi de bunlardan biri. Yaklaşık bir yıldır Ankara'da çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Belediyede Yerel Eşitlik Birimi kurulmuşken, Belediye Meclisi'nde Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu da mevcut. Gelecek süreçte Yerel Eşitlik Konseyi'nin kurulmasıyla birlikte belediye içinde güçlü bir eşitlik mekanizması oluşturulacak.” şeklinde konuştu. Barbaros, sivil toplum kuruluşlarının bu programın önemli paydaşlarından biri olduğunu belirterek, kadın dostu bir kent yaratmanın, belediye hizmetlerinin her alanında eşitlik ilkesinin benimsenmesiyle mümkün olacağını vurguladı. Kadın Dostu Kentler Programı Ankara Proje Koordinatörü Fatma Erol ise, üst düzey yöneticilerle yapılan çalıştaylar ve birimler arası değerlendirme toplantılarının, birimler arası koordinasyonu artırdığını dile getirdi. Bu programın Türkiye Belediyeler Birliği ile iş birliği içinde yürütüldüğünü de sözlerine ekledi.