Avrupa'nın turizm ve konaklama sektörü, artan talebe rağmen ciddi bir nitelikli personel açığıyla karşı karşıya. Yapılan araştırmalar, Batı Avrupa'daki otellerin önemli bir bölümünün bu eksiklik nedeniyle planlanan kapasitede çalışamadığını ortaya koyuyor. Uzmanlar, bu sorunun artık mevsimsel olmaktan çıkıp yapısal bir krize dönüştüğünü vurguluyor.
ALMANYA'DA 65 BİN KİŞİLİK AÇIK VAR
European Accommodation Barometer verilerine göre, Batı Avrupa'daki otellerin yüzde 47'si yetenekli personel bulmayı operasyonel büyümenin önündeki en büyük engel olarak görüyor. Almanya'da ise sektör birliği DEHOGA'nın verileri, gastronomi ve konaklama alanında 65 binin üzerinde kalifiye çalışana ihtiyaç duyulduğunu gösteriyor. Bu açık, işletmeleri alternatif insan kaynağı modellerine yöneltiyor.
TÜRKİYE KRİTİK BİR KAYNAK HALİNE GELDİ
Berlin'de otel sektöründe faaliyet gösteren Hakan Akın, personel açığının işletmeleri Türkiye'den personel istihdam etmeye yönelttiğini belirtti. Akın, "Berlin'deki otelimizde mutfak başta olmak üzere bazı kritik pozisyonlar için Türkiye'den personel istihdam ediyoruz" dedi. Avrupa'da görev alacak personelin pozisyona göre C1 seviyesine kadar Almanca ve en az B2 seviyesinde İngilizce bilmesi gerektiğini ifade etti.
UZUN VADELİ BİR FIRSAT SUNUYOR
Akın, Türkiye'den gelen genç profesyonelleri istihdam ederek sektöre kazandırmayı hedeflediklerini vurguladı. Bu yaklaşımın sadece mevcut açığı kapatmadığını, aynı zamanda uzun vadede daha dengeli ve sürdürülebilir bir iş gücü yapısına katkı sağladığını belirtti. Demografik dönüşüm ve değişen çalışma alışkanlıklarının bu sorunu derinleştireceğini ifade eden Akın, güçlü turizm altyapısı ve çok kültürlü çalışma deneyimine sahip Türkiye'nin bu durumdan önemli bir fırsat elde ettiğini kaydetti.
