BNP Paribas Cardif Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle kurum kültüründeki kapsayıcılığı ve kadınların iş hayatındaki artan önemini vurguladı. Şirkette genel kadın çalışan oranı yüzde 60'a ulaşırken, yönetim kadrolarında bu oran dikkat çekici bir şekilde yüzde 45'e yükseldi.
KADIN YÖNETİCİ SAYISI ARTIYOR
"Değişen dünyanın sigortacısı" vizyonuyla hareket eden BNP Paribas Cardif Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal politikalarının merkezine yerleştiriyor. Karar alma süreçlerinden liderlik gelişimine kadar her alanda eşitlikçi bir yaklaşım benimseyen şirket, kadınların yönetim kademelerindeki varlığının kurumsal kültürü güçlendirdiğine ve karar alma süreçlerine çok boyutlu bir bakış açısı kattığına inanıyor. Çeşitliliği bir zenginlik olarak gören BNP Paribas Cardif Türkiye, kadın çalışanların kariyer yolculuklarını destekleyen gelişim programları ve fırsat eşitliği sunan uygulamalarıyla kapsayıcı liderlik anlayışını pekiştiriyor.
KADIN EMEĞİNE DESTEK KAMPANYASI
Bu yıl 8 Mart kapsamında BNP Paribas Cardif Türkiye, kadın emeğini destekleyen anlamlı bir iş birliğine de imza attı. Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV) ve kadın kooperatiflerinin ürünlerini sergileyen Nahıl Dükkân ile yapılan iş birliği sayesinde, kadın girişimcilerin üretimlerine destek verilerek ekonomik hayatta daha güçlü yer edinmeleri hedeflendi.
