Günümüz iş dünyasında şirketlerin rekabet avantajı elde etmesinde, çalışanların genel esenliğine ve refahına yönelik uygulamalar giderek daha stratejik bir önem kazanıyor. MultiSport Türkiye Genel Müdürü Cenk Erol, çalışan esenliğine yapılan yatırımların, kurumların uzun vadeli başarısı için vazgeçilmez bir unsur olduğunu vurguluyor.
ÇALIŞAN BEKLENTİLERİNDE YENİ DÖNEM
Polonya merkezli Benefit Systems'in Türkiye'deki operasyonlarını yürüten MultiSport, 2021'den bu yana pazarda yer alıyor ve yaklaşık 3 bin kurumsal müşteriye hizmet vererek aktif yaşam alışkanlıklarının iş hayatına entegrasyonunu hedefliyor. Yaklaşık 5 bin spor tesisiyle geniş bir ekosistem sunan şirket, iş gücü sürdürülebilirliği üzerinde çalışan esenliği programlarının belirleyici etkisine dikkat çekiyor. Cenk Erol, özellikle 13 Haziran Dünya Wellness Günü vesilesiyle yaptığı değerlendirmelerde, modern çalışanların artık sadece rekabetçi maaş ve kariyer fırsatları değil, aynı zamanda yaşam kalitelerini yükselten ve iyi oluşlarını destekleyen bir çalışma deneyimi beklediğini belirtiyor. Bu beklenti değişimi, yetenek kazanımının kritikleştiği bu dönemde, çalışan esenliği yatırımlarını şirketin çalışan bağlılığını, işveren markasını ve iş gücü sürdürülebilirliğini doğrudan etkileyen stratejik bir alana taşıyor. İşverenlerin, kalıcı ve somut çözümler arayışında olduğu bir gerçek.
MULTI SPORT KART İLE ESNEK VE ETKİLİ ÇÖZÜMLER
Erol, şirketlerin çalışanlarını daha aktif, dengeli ve sürdürülebilir bir yaşam tarzına teşvik etmek amacıyla MultiSport kart ile pratik ve etkili çözümler sunduklarını ifade ediyor. Kurumların sıklıkla dile getirdiği "Nereden başlamalıyız?" sorusuna esnek bir yanıt veren bu model, çalışanlara tek bir spor salonu veya sınırlı aktivite seçeneğiyle yetinmek yerine, çok lokasyonlu ve özgür bir hareket deneyimi sunuyor. Bu yaklaşım, çalışanların fiziksel aktiviteleri günlük yaşamlarına kolayca dahil etmelerine yardımcı olurken, aynı zamanda kurumlarda motivasyonu, bağlılığı ve verimliliği artırıcı bir etki yaratıyor. Kullanıcılar, hafta içi iş yerine yakın bir spor salonunda antrenman yaparken, hafta sonu farklı bir lokasyonda yeni bir spor disiplinini deneyimleyebilirler. Sık seyahat eden çalışanlar ise Türkiye'nin farklı şehirlerinde aynı üyelikle aktif yaşamlarını sürdürebilirler.
SPORUN KAPSAYICI DÜNYASI ÇALIŞANLARI MOTİVE EDİYOR
80'den fazla spor disiplini ve aktivite seçeneği sunarak sporu sadece bir rutin olmaktan çıkarıp daha keşfedilebilir ve motive edici bir deneyime dönüştürdüklerini belirten Erol, bu çeşitliliğin çalışanların motivasyonunu artırdığını vurguluyor. Fitness, pilates ve yoga gibi bireysel sporların yanı sıra bovling gibi sosyal aktiviteler ve kürek gibi takım sporları da çalışanlara geniş bir yelpazede seçenek sunuyor. Bu zenginlik, hem bireysel motivasyonu hem de ekip ruhunu güçlendirirken, çalışanların o günkü ruh hallerine ve ihtiyaçlarına göre özgürce seçim yapmalarına olanak tanıyor. Bu kapsamlı yaklaşım, şirketlerin çalışanlarının fiziksel ve zihinsel sağlığını destekleyerek genel verimliliklerini artırmalarına katkı sağlıyor.
