Resmi Gazete'de yayımlanan yeni yasa ile birlikte çalışma hayatı ve sosyal destek mekanizmalarında çığır açan düzenlemeler yürürlüğe girdi. En dikkat çekici değişikliklerden biri, annelerin doğum sonrası izin sürelerinin iki katına çıkarılarak 16 haftaya uzatılması ve toplamda 24 haftaya ulaşması oldu. Bu düzenleme, hem kamu hem de özel sektörde çalışan tüm ebeveynleri kapsayacak şekilde hayata geçirildi. Yarım zamanlı çalışma hakkının da yeniden yapılandırıldığı bu yeni düzenlemeler, ebeveynlere çocuklarıyla daha fazla vakit geçirme fırsatı sunuyor.
KORUYUCU AİLELERE YENİ HAKLAR VE DESTEKLER
Yeni yasa, koruyucu aile sistemini de güçlendiren önemli adımlar içeriyor. Koruyucu aile yanına yerleştirilen çocuklar için memur ve işçilere 10 günlük ek izin hakkı tanındı. Ayrıca, koruyucu ailelerin bazı sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanmasının önü açılırken, aile yanında bakımı desteklenen çocuklar için sağlanan sosyal ve ekonomik desteklerin miktarı artırıldı. Bu desteklerin süresi ise bazı özel durumlarda çocuğun 25 yaşına kadar uzatılabilmesine olanak tanıyor.
ÇOCUKLAR İÇİN DAHA GÜVENLİ BİR GELECEK
Çocuk koruma sistemindeki reformlar da göze çarpıyor. Çocuklara hizmet veren kurumlarda çalışacak personelin geçmişi titizlikle incelenirken, cinsel suçlar, uyuşturucu ticareti gibi ağır suçlardan hüküm giymiş kişilerin bu alanlarda görev alması kesinlikle yasaklandı. Dijital dünyada ise 15 yaş altı çocuklara yönelik hizmet veren sosyal medya platformlarına, ebeveyn kontrol araçlarını zorunlu hale getirme ve yaş derecelendirme sistemleri getirme yükümlülüğü getirildi. Oyun platformları için de benzer yaş sınırlamaları ve Türkiye'de temsilci bulundurma şartı getirildi. Darülaceze gibi kurumların faaliyet alanları genişletilerek gıda bankacılığı ve aşevi hizmetleri sunmaları da teşvik ediliyor. Bu kapsamlı değişiklikler, özellikle dezavantajlı grupların korunması ve desteklenmesi hedefleniyor.
