Gaziantep Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi, 9 bin personelin refahını önemli ölçüde artıran düzenlemeler getirdi. Personelin aylık gelirleri, ikramiye ve bayram yardımları dahil en düşük 64 bin, en yüksek 80 bin TL aralığına yükseltildi. Sözleşmenin yürürlük süresi boyunca her altı ayda bir, memurlara yapılan zam oranına eşdeğer ek zam uygulanacak.
İKRAMİYELER VE BAYRAM YARDIMLARINDA REKOR ARTIŞ
Yıllık ikramiyeler 2026'da 60, 2027'de 64, 2028'de 68 yevmiyeye çıkarılırken, Ramazan ve Kurban Bayramı yardımları 20 bin TL'den 30 bin TL'ye yükseltildi. Bu artışlar, personelin gelir güvencesini pekiştiriyor ve yaşam standartlarını iyileştiriyor.
ÖZEL DURUMLARA YÖNELİK DESTEKLER GENİŞLETİLDİ
Engelli çocuğu olan çalışanlara verilen çocuk yardımları yüzde 50 artırılırken, evlenen personele yaklaşık bir çeyrek altın tutarında destek sağlandı. Avukat, mühendis, mimar gibi meslek grupları için unvan primi ödemesi hayata geçirildi. Deprem sonrası başlatılan ve personelin tamamını kapsayan hayat sigortası uygulaması da devam ettirilecek.
KIDEM PRİMİ VE ÇEŞİTLİ YARDIMLARDA İYİLEŞTİRMELER
Kurum aidiyetini güçlendirmek amacıyla kıdem primine yüzde 46 zam yapıldı, işin zorluğu ve mesleki şartlar dikkate alınarak 15 ayrı prim düzenlemesi gerçekleştirildi. İzin, askerlik, iş kazası, doğum, tabi afet ve hastalık yardımları gibi kalemlerde de önemli iyileştirmeler yapıldı. Belediye Başkanı Fatma Şahin, 'Şehr'ül Emin' olmanın sorumluluklarını vurgularken, Hak-İş Gaziantep İl Başkanı Halil İbrahim Tanrıöver, sözleşmenin sadece bugünü değil, geleceği de ilgilendirdiğini belirtti.
