Kariyer.net'in Volt Lines işbirliğiyle yayımladığı 'Yolculuk Raporu', işe gidiş-geliş süreçlerinin çalışanların verimliliği, motivasyonu ve hatta iş tercihlerini nasıl derinden etkilediğini gözler önüne seriyor. Nisan ayında 1914 kişinin katılımıyla gerçekleştirilen bu kapsamlı araştırma, yolculuk deneyiminin sıradan bir ulaşım sürecinin ötesinde, yaşam kalitesinden iş seçimlerine kadar geniş bir yelpazede belirleyici olduğunu ortaya koyuyor.
UZUN YOLCULUKLAR, TÜKENMİŞ ÇALIŞANLAR YARATIYOR
Araştırmanın çarpıcı sonuçlarına göre, çalışanların yaklaşık yüzde 75'i uzun yolculuk süreleri nedeniyle iş değiştirmeyi veya farklı bir yere taşınmayı ciddi şekilde değerlendiriyor. Daha da vahimi, her üç çalışandan biri güne henüz işe başlamadan 'tükenmiş' hissederek başlıyor. Katılımcıların yarısından fazlası işe gidiş-geliş sürelerinin büyük ölçüde sabit olduğunu belirtirken, her beş çalışandan biri ise bu sürelerin değişkenlik gösterdiğini ve bu belirsizliğin çalışan deneyimini olumsuz etkilediğini aktarıyor.
ULAŞIM, İŞ SEÇİMİNDE KRİTİK BİR KRİTER HALİNE GELDİ
İş tekliflerini değerlendirirken ulaşım süresini önemli bir kriter olarak gören çalışanların oranı yüzde 90'a ulaşmış durumda. Hatta katılımcıların yüzde 36'sı, uzun yolculuk gerektiren iş fırsatlarını doğrudan eleme eğiliminde olduğunu belirtiyor. Çalışanların öncelikli beklentileri arasında ise haftada 4 gün çalışma modeli, esnek mesai başlangıç saatleri ve ulaşım maliyetlerinin azaltılması öne çıkıyor. Bu durum, şirketlerin yetenekleri çekmek ve elde tutmak için ulaşım stratejilerini yeniden gözden geçirmeleri gerektiğinin açık bir göstergesi.
YOLCULUK, MALİYET YÜKÜNÜ DE ARTIRIYOR
Araştırma, yolculuğun sadece zaman kaybı olmadığını, aynı zamanda önemli bir maliyet kalemi oluşturduğunu da vurguluyor. Katılımcıların yaklaşık üçte biri, aylık ulaşım maliyetini market alışverişine eşdeğer görürken, benzer bir oran ulaşıma ayırdığı bütçeyle restoranda yemek yiyebileceğini ifade ediyor. Hatta yüzde 20'lik bir kesim için ulaşım maliyeti, bir hafta sonu tatiline denk geliyor. Kariyer.net Pazarlama ve Ürün Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı Ezgi Kargan, yolculuk deneyiminin çalışanlar için giderek daha fazla önem kazandığını ve bu sürecin yeniden tasarlanmasının çalışan deneyimini iyileştirmenin kilit bir adımı olduğunu belirtiyor. Volt Lines Operasyon Sorumlusu Özgün Şahin ise, şehir trafiğinin asıl nedeninin yollara çıkan fazla araç sayısı olduğunu ve çalışanların yüzde 62'sinin paylaşımlı yolculuğa hazır olmasıyla bu verimlilik odaklı modellerin kritik önem taşıdığını vurguluyor.
