İstanbul'da genç iş gücü piyasasına dair hazırlanan rapor, 18-29 yaş arası gençlerin işsizlik oranının yüzde 13,6 olduğunu ortaya koydu. Mezunların sadece yüzde 59,5'i alanlarıyla uyumlu işlerde çalışırken, genç kadınlardaki NEET oranı ise yüzde 34,1 ile dikkat çekiyor.
GENÇLERİN İSTİHDAMDAKİ SORUNLARI
İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İSPER AŞ, Bölgesel İstihdam Ofisleri, İstanbul Planlama Ajansı ve Bahçeşehir Üniversitesi'nin iş birliğiyle hazırlanan bu rapor, gençlerin iş gücü piyasasında yaşadığı zorlukları gözler önüne seriyor. Mezun olan gençlerin bile iş bulmakta zorlandığı, deneyim eksikliği ve beceri uyumsuzluğunun bu durumun başlıca sebepleri arasında yer aldığı vurgulanıyor.
YAPISAL SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
İSPER Genel Müdürü Banu Öksün, genç istihdamının sadece ekonomik bir mesele olmadığını, aynı zamanda sosyal adalet ve fırsat eşitliği açısından ele alınması gerektiğini belirtti. Gençlerin yalnızca iş aramadığını, adil bir başlangıç ve emeklerinin karşılığını alabilecekleri bir ortam istediğini ifade etti. İstanbul'daki yüksek yaşam maliyetleri, kiraların artması ve sosyal yapıdaki değişimlerin, gençlerin iş seçimlerini kısıtladığı ve bu durumun gelecekteki işsizlik oranlarını artırabileceği belirtiliyor.
