İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde yaklaşık 4 bin çalışanı ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tam bir çıkmaza girdi. Belediye yönetimi, Belediye-İş Sendikası ile masaya oturmasına rağmen uzlaşma zemini bulamadığını duyurdu. Belediye yetkilileri, sendikanın bazı taleplerinin gerçekçi olmadığını ve sürdürülebilir olmadığını açıkça ifade etti.
'RAPOR ALMAMA' PRİMİ KABUL EDİLEMEZ!
Belediyenin en sert tepki gösterdiği taleplerin başında 'işe devam primi' ve 'sağlık raporu almama primi' geliyor. Sendikanın taslağına göre, bir yıl boyunca rapor almayan işçiye 14 yevmiye ek prim verilirken, ayda 20 gün ve üzeri çalışanlara ise maaşlarının yüzde 10 ila 13'ü oranında 'işe devam' teşviki öneriliyor. Belediye yönetimi ise bu tür primlerin işçi hakları ve çalışma etiğiyle bağdaşmadığını belirterek bu talepleri kesin bir dille reddetti.
MİLYARLIK MALİYETLER GÜNDEMDE
Belediye, pazar mesaisi ve fazla mesai maliyetlerinin de dudak uçuklattığını belirtti. Sadece 2025 yılında pazar günü çalışmaları için 850 milyon lira harcandığını açıklayan yönetim, fazla mesai maliyetlerinin ise 2025'te 3,9 milyar, 2026'nın ilk beş ayında ise 2,2 milyar liraya ulaştığını bildirdi. Sendikanın vardiyalı çalışma sistemine geçişte yüzde 25 ek ücret talebinin de sürdürülebilir olmadığı vurgulandı. Buna karşılık belediye, mevcut yevmiyelerin enflasyon oranında artırılmasını kabul ettiğini ve 1 Mart 2026 itibarıyla İZDOĞA, İZULAŞ ve İZSU'daki işçilerin aylık brüt ücretlerinin belirlenen aralıklarda olacağını açıkladı.
