Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanları ve emeklilerin karşı karşıya kaldığı ekonomik zorluklara dikkat çekmek amacıyla kapsamlı bir basın açıklaması yaptı. Sendika, "Ücrette Hakkaniyet, Vergide Adalet, İstihdamda Güvence" sloganıyla yola çıkarak, maaş artışlarının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını ve çalışanların alım gücünün hızla düştüğünü belirtti.
Enflasyon Farkı Yetmiyor, Reel Kayıp Kapıda
Açıklamada, 2025 yılı için açıklanan yüzde 30,89'luk resmi enflasyona rağmen memur maaş artışlarının yalnızca yüzde 22,5 seviyesinde kaldığına dikkat çekildi. Bu durumun, maaşlarda ciddi bir reel kayba yol açtığı vurgulanırken, "Enflasyon farkı bir zam değil, sadece bir telafidir," denildi. Kamu-Sen, mevcut maaşların yoksulluk ve açlık sınırının altında kaldığını, altı ay boyunca bu ücretlerle geçinmenin mümkün olmadığını ifade etti. Ayrıca, emeklilik sistemindeki adaletsizlikler, ek ödemelerin maaşlara yansımaması ve 2008 sonrası sistemin yarattığı mağduriyetler de öne çıkarılan sorunlar arasında yer aldı.
Vergi Adaleti ve Güvenceli İstihdam Şart
Sendika, mevcut vergi politikalarını da sert bir dille eleştirdi. Gelir vergisi dilimlerinin memur maaş artışlarının gerisinde kaldığını ve ücretliler üzerindeki vergi yükünün arttığını belirten Kamu-Sen, memurlar için gelir vergisi oranının yüzde 15'te sabitlenmesini talep etti. Kamuda yaşanan ücret adaletsizliğine de değinilen açıklamada, aynı işi yapan personel arasında statü farklarından kaynaklanan büyük maaş uçurumlarının oluştuğu vurgulandı. Güvencesiz istihdam modellerine karşı çıkan sendika, kamuda kadrolu ve tek tip istihdam sisteminin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu. Basın açıklamasının sonunda yetkililere seslenen Türkiye Kamu-Sen, memur ve emeklilere ek zam ve refah payı verilmesi, tüm ödemelerin emekli maaşına yansıtılması ve adil bir ücret sisteminin ivedilikle hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.
