Kamuda ücret sistemi 2027'de değişiyor
2027 Yıllık Programı, kamudaki 5.4 milyon çalışanın ücret sistemini basitleştirerek maaşları görevin niteliği, zorluk ve sorumluluklara göre belirleyecek. Kariyer meslekler için de mevzuat çalışması yapılacak.
2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında, kamuda görev yapan personelin farklı statülerdeki ücret sistemlerinin yeniden ele alınması planlanıyor. Mevcut yapının basitleştirilmesi ve maaşların görevin niteliği, zorluk derecesi, yetki ve sorumluluklara göre belirlenmesi hedefleniyor.
Kamuda 5.4 milyon çalışan var
Türkiye'de kamuda toplam 5 milyon 400 bin kişi istihdam ediliyor. Bunların 3 milyon 582 bini kadrolu, 1 milyon 267 bini aşkın kişi işçi, yaklaşık 420 bini sözleşmeli ve diğer statülerde ise yaklaşık 148 bin personel bulunuyor. Mevcut durumda kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsündeki personelin ücretleri farklı kanun ve düzenlemelere göre belirleniyor. Yeni düzenlemeyle personel statüleri ve sınıflandırma kriterleri gözden geçirilecek. Farklı personel gruplarının maaş sistemleri incelenerek daha yalın bir yapı oluşturulması amaçlanıyor. Maaş belirlenmesinde unvan, işin zorluk seviyesi ile yetki ve sorumluluklar temel alınacak.
Kariyer meslekler için mevzuat hazırlanacak
Programda ayrıca, kariyer mesleklerde çalışan personelin görev tanımları, işe alım süreçleri ve kariyer gelişimine dair mevzuat düzenlemeleri de öngörülüyor. Bu çalışmalarla, nitelikli ve deneyimli personelin kamuda kalması ve verimliliğin artırılması amaçlanıyor. İlgili çalışmaları Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Strateji ve Bütçe Başkanlığı yürütecek. Yeni sistemde maaşlarda ne kadar bir değişiklik olacağı ve düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceği henüz duyurulmadı.