Konya'da basın ve yayın sektörünün kanayan yarası olan nitelikli iş gücü ihtiyacına çözüm bulmak amacıyla İŞKUR ve Basın İlan Kurumu (BİK) önemli bir iş birliğine imza attı. İmzalanan "Aktif İşgücü Hizmetleri İş Birliği Protokolü" çerçevesinde, kentteki medya kuruluşlarının temsilcilerine yönelik kapsamlı bir bilgilendirme toplantısı düzenlendi. Bu iş birliğinin temel amacı, medya sektörüne donanımlı bireyler kazandırmak ve genç yetenekleri, sektöre özel uygulamalı eğitimlerle geleceğin medya profesyonelleri olarak yetiştirmek.
MEDYA SEKTÖRÜNE YENİ NESİL YETENEKLER KAZANDIRILACAK
Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nün ev sahipliğinde gerçekleşen toplantıya, İŞKUR İl Müdürü Önder Çiftci, BİK Konya Bölge Müdürü Halil İbrahim Parlak ve Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Konya Bölge Müdürü Tuncay Karabulut gibi önemli isimler katıldı. Toplantıda, İŞKUR'un medya ve basın alanında çalışmak isteyen ya da halihazırda bu sektörde bulunan bireylere sunacağı aktif iş gücü hizmetleri, mesleki eğitim kursları ve teşvik mekanizmaları detaylı bir şekilde anlatıldı. İl Müdürü Çiftci, İŞKUR'un sadece istihdamı artırma değil, aynı zamanda sektörlerin talep ettiği vasıflı elemanları yetiştirme misyonunu vurgulayarak, "Basın İlan Kurumu ile yürüttüğümüz bu iş birliği sayesinde medya sektörünün insan kaynağı ihtiyacına önemli katkılar sunmayı hedefliyoruz. İşverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli personelin yetiştirilmesi ve vatandaşlarımızın istihdama kazandırılması için tüm imkânlarımızı seferber etmeye devam edeceğiz." şeklinde konuştu.
ÜÇ FARKLI DESTEK MEKANİZMASI DEVREDE
Protokol kapsamında hayata geçirilecek olan destek mekanizmaları oldukça kapsamlı. İşbaşı Eğitim Programları (İEP), Mesleki Eğitim Kursları (MEK) ve Çalışanların Mesleki Eğitimi olmak üzere üç ana başlık altında düzenlenen bu programlar, medya kuruluşları, sektörde iş arayanlar ve iletişim fakültesi mezunu gençleri hedefliyor. Bu sayede, mesleki deneyimi olmayan adaylar temel bilgi ve becerileri kazanırken, mevcut çalışanlar da dijitalleşen medya dünyasına ayak uydurabilecekleri eğitimlerle yetkinliklerini pekiştirecek. Özellikle İşbaşı Eğitim Programları'nın 9 aya kadar uzayabilmesi, katılımcılara uzun soluklu ve uygulamalı bir deneyim sunarken, işverenlere de kendi bünyelerinde personel yetiştirme fırsatı tanıyor. Bu program süresince katılımcıların maaşları, sigorta primleri ve diğer zorunlu giderleri İŞKUR tarafından karşılanacak. Toplantı, medya sektörünün geleceği için atılan bu önemli adımın, güçlü bir medya ekosisteminin temelini oluşturacak nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi ve istihdamın artırılması yolunda kararlılıkla sürdürüleceği mesajıyla sona erdi.
