Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), iş yerlerinde güvenlik kameralarının kullanımıyla ilgili önemli bir bilgilendirme yaptı.
KAMERA KULLANIMI YASAL ÇERÇEVE
KVKK, güvenlik kameraları aracılığıyla görüntü kaydının kişisel veri işleme faaliyeti olduğunu belirterek, bu işlemlerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na uygun olarak gerçekleştirilmesi gerektiğini hatırlattı. Duyuruda, iş sağlığı ve güvenliğin sağlanması, iş kazalarının önlenmesi ve suçların tespitine yardımcı olmak amacıyla kamera kullanımının belirli şartlar altında mümkün olduğu ifade edildi. Ancak, çalışanların performansını izlemek veya genel denetim amacıyla yapılan kamera kayıtlarının meşru bir amaç olarak değerlendirilemeyeceği vurgulandı.
ÖZEL ALANLARA KAMERA YERLEŞTİRİLMEMELİ
KVKK, kamera sistemlerinin ölçülülük ilkesine uygun olması gerektiğini de belirtti. Giriş-çıkış noktaları ve güvenlik riski taşıyan alanlarda kamera kullanımı uygunken; tuvalet, dinlenme alanları ve soyunma odaları gibi alanlara kamera yerleştirilmesinin yasak olduğu kaydedildi. Ayrıca, ses kaydı yapan kameraların özel hayatın gizliliğine daha fazla müdahale ettiğine dikkat çekildi.
ÇALIŞANLAR BİLGİLENDİRİLMELİ
Kurum, işverenlerin çalışanları kamera kayıtları hakkında bilgilendirmesi gerektiğini ve görüntü kayıtlarının yalnızca yetkili kişiler tarafından erişilebilir olmasını sağlamak için gerekli teknik ve idari tedbirlerin alınması gerektiğini açıkladı. Ayrıca, kayıtların gereğinden fazla saklanmaması gerektiği vurgulandı. Kayıtların mümkün olan en kısa süreyle muhafaza edilmesi gerektiği, uzunca saklanan kayıtların ise 6698 sayılı Kanun'a aykırılık oluşturabileceği belirtildi. KVKK, kişisel verilerin korunmasına yönelik yükümlülüklere uyulmaması halinde idari para cezası uygulanabileceğini de duyurdu.