Avrupa Birliği desteğiyle yürütülen “Kadın Dostu Kentler Programı” çerçevesinde Ankara'da düzenlenen Üst Düzey Yerel Yönetim Çalıştayı'na katılan Manisa Büyükşehir Belediyesi, kadın-erkek eşitliğini hedefleyen stratejik adımlarını ve yerel eşitlik vizyonunu katılımcılarla paylaştı.
KADIN EŞİTLİĞİ İÇİN ANKARA'DA BULUŞTULAR
Manisa Büyükşehir Belediyesi, Türkiye'de kadınların hayatın her alanında eşit hak ve fırsatlara sahip olmasını amaçlayan “Kadın Dostu Kentler (KDK) Programı”nın 3. fazı kapsamında, Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda, Avrupa Birliği’nin finansal desteği ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ile Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ortaklığında düzenlenen çalıştaya katılım gösterdi. Manisa Büyükşehir Belediyesi'ni temsilen Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Hale Evrim Akman yer aldı.
YEREL EŞİTLİK STRATEJİLERİ VE EYLEM PLANLARI DEĞERLENDİRİLDİ
6-7 Nisan tarihlerinde gerçekleşen çalıştayda, programa dahil olan 25 belediyenin temsilcileriyle bir araya gelindi. Toplantıda, yerel eşitlik stratejileri ve bu alandaki kurumsallaşma süreçleri detaylıca değerlendirildi. Özellikle belediyeler bünyesindeki Yerel Eşitlik Birimleri'nin daha da güçlendirilmesi, Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın (YEEP) etkin bir şekilde hayata geçirilmesi ve belediye bütçelerinin eşitlik perspektifiyle bütünleştirilmesi gibi konular öncelikli gündem maddeleri arasında yer aldı. TBB Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Şengül Altan Arslan, “Kadın Dostu Kent” anlayışının yalnızca teknik bir konu olmadığını, tüm hizmet süreçlerine eşitlik bakış açısını entegre eden stratejik bir yaklaşım olduğunu vurgularken, UNFPA Türkiye Temsilcisi Mariam Khan ise katılımcı belediyelerin bu konudaki kararlılığının, yereldeki ihtiyaçların planlara daha etkin yansıması açısından büyük önem taşıdığını belirtti. Manisa Büyükşehir Belediyesi, programın bir parçası olarak kadınların kent yaşamında daha güvenli, engelsiz ve eşit bir şekilde yer alabilmesi için attığı adımları diğer belediyelerle paylaştı. Çalıştaydaki oturumlarda, başarılı uygulama örnekleri üzerinden deneyim aktarımı yapıldı ve Manisa'nın yerel yönetim politikalarında kadın-erkek eşitliğinin kurumsallaşması adına atılacak yeni adımlar planlandı. Türkiye’nin 7 bölgesinden 25 şehrin katıldığı bu program kapsamında, 2026 yılı boyunca verilecek eğitim ve mentorluk destekleriyle tüm katılımcı belediyelerde Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın tamamlanması hedefleniyor. Manisa Büyükşehir Belediyesi, Kasım 2027'ye kadar sürecek bu programla şehri kadınlar için daha erişilebilir ve fırsatlarla dolu bir hale getirme taahhüdünü yineledi.
