Isparta Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Selami Kılınç, 2026 yılının ilk memur maaş gününde yaptığı basın açıklamasında, kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliği ve gelir adaletsizliğine dikkat çekti. Kılınç, Memur-Sen'in 81 ilde eş zamanlı olarak meydanlarda olduğunu belirterek, "Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik, kamuda huzursuzluk bitsin diye buradayız" dedi.
TOPLU SÖZLEŞME ZAMLARI MEMURU EZDİRDİ
Kılınç, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde belirlenen zam oranlarının kamu görevlilerini enflasyon karşısında korumadığını ifade etti. Bu durumun kamu personeli arasında ciddi ücret çarpıklığına yol açtığını söyleyen Kılınç, aynı sorunun 2023 yılında da yaşandığını hatırlattı. O dönemde Cumhurbaşkanı'nın müdahalesiyle en düşük memur maaşının en düşük işçi maaşının üzerine çıkarıldığını anımsattı.
İŞ BARIŞI BOZULDU, ŞEVKİMİZ KIRILDI
Kamuda farklı statüler arasında oluşan ücret uçurumunun iş barışını zedelediğini vurgulayan Kılınç, "Aynı odada çalıştığımız mesai arkadaşlarımızla aramızdaki fark derinleşti. Bu durum memurun şevkini kırdı, huzuru bozdu" dedi. Ücret dengesizliğinin artık görmezden gelinemeyeceğini belirten Kılınç, bu çarpıklığın derhal ve kalıcı şekilde düzeltilmesi gerektiğini ifade etti.
BÜTÜNCÜL REFORM VE REFAH PAYI ŞART
Memur-Sen'in çözüm önerisinin bütüncül bir kamu personel reformu olduğunu dile getiren Kılınç, parçacı düzenlemelerin sorunu daha da büyüttüğünü söyledi. "Memuru ezerek enflasyonla mücadele edilemez" diyen Kılınç, enflasyonun faturasının sabit gelirlilere kesilmesini kabul etmediklerini vurguladı. Ücret dengesizliğinin giderilmesinin emekliliğe yansıyacak şekilde verilecek bir refah payı ile mümkün olacağını belirten Kılınç, bunun ertelenmesinin sosyal maliyeti artıracağını ifade etti. Açıklamasının sonunda "İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Kamuda adalet ve huzur istiyoruz" diyen Kılınç, mücadele kararlılıklarını yineledi.
