ALPARSLAN DİYARI- 2025–2026 eğitim-öğretim yılı birinci kanaat döneminin sona ermesiyle birlikte Memur-Sen Muş İl Başkanı Mahir Barışan, eğitim çalışanlarının uzun süredir çözüm bekleyen sorunlarına ve yeni ortaya çıkan mağduriyetlere dikkat çeken kapsamlı bir yarıyıl değerlendirme açıklaması yaptı.
Barışan, bir milyonu aşkın eğitim çalışanının yalnızca mevcut sorunların değil, süreç içerisinde oluşan yeni problemlerin de çözüme kavuşturulmasını beklediğini belirterek, eğitimin niteliğini artıracak kalıcı ve adil düzenlemelerin artık ertelenmemesi gerektiğini vurguladı.
“Öğretmen Açığı Kadrolu İstihdamla Kapatılmalı”
Eğitimde kaliteyi yükseltmenin en temel yolunun kadrolu öğretmen istihdamı olduğunu ifade eden Barışan, öğretmen açığının ücretli ve sözleşmeli öğretmenlik gibi geçici, güvencesiz ve insan haklarına aykırı uygulamalarla kapatılmaya çalışılmasının kabul edilemez olduğunu söyledi. Öğretmen ihtiyacının kalıcı kadrolarla karşılanması gerektiğini belirten Barışan, öğretmen açığı sorununun artık tarihe karışması gerektiğini dile getirdi.
“Atama ve Yer Değiştirmelerde Eksikler Giderilmeli”
Yeni yayımlanan Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin bazı sorunlara çözüm getirse de pek çok alanda eksiklikler barındırdığını ifade eden Barışan, bu düzenlemenin öğretmenlerin beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu söyledi. Yönetmeliğin mevcut sorunları çözmekten ziyade yeni mağduriyet alanları oluşturduğuna dikkat çekti.
“Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Resen Atamaları Durdurulmalı”
Kış şartlarında öğretmenlerin ilçeden ilçeye resen atanmasının ciddi sosyal ve ekonomik sorunlar doğurduğunu belirten Barışan, bu uygulamanın aile bütünlüğünü zedelediğini, ulaşım ve zaman kaybı nedeniyle öğretmenlerin yaşamlarını olumsuz etkilediğini vurguladı. Bakanlığın, resen atamaların yol açtığı mağduriyetleri görmezden gelmemesi gerektiğini ifade etti.
“Resen Atamalarda Engellilere Adaletsizlik Yapılıyor”
Engelli öğretmenlerin ve ailesinde engelli birey bulunan eğitim çalışanlarının resen atamalardan istisna tutulmamasının açık bir adaletsizlik olduğunu belirten Barışan, bunun anayasal ve yasal düzenlemelere aykırı olduğunu söyledi. Engellilere yönelik pozitif ayrımcılığın bir tercih değil, hukuki bir zorunluluk olduğunun altını çizdi.
“Yöneticilik İkinci Görev Olmaktan Çıkarılmalı”
Eğitim kurumlarında yöneticiliğin geçici bir görev olarak görülmesinin sistemi zayıflattığını ifade eden Barışan, okul yöneticiliğinin kariyer mesleği hâline getirilmesi gerektiğini söyledi. Yönetici atamalarının yazılı sınav, objektif kriterler ve mesleki başarı esas alınarak yapılacağı kalıcı bir sistem kurulması çağrısında bulundu.
“Meslek Kanunundaki Eksikler Tamamlanmalı”
Öğretmenlik Meslek Kanunu’nda yer alan eksikliklerin bir an önce giderilmesi gerektiğini belirten Barışan, eğitim yöneticileri, müfettişler, uzmanlar ve idari kadrolarda görev yapanların hizmet süresi ve özlük haklarına dair belirsizliklerin sona erdirilmesini istedi. Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarına bağlı hakların da eksiksiz tanımlanması gerektiğini ifade etti.
“Eğitim Çalışanlarının Ücretleri İyileştirilmeli”
Hakem kurulu zamlarıyla belirlenen maaş ve ücretlerin enflasyon karşısında eridiğini söyleyen Barışan, eğitim çalışanlarının geçim sıkıntısına sürüklendiğini belirtti. Maaşlar, ek ders ücretleri, emekli ikramiyeleri ve aylıklarında ciddi iyileştirme yapılmasının zorunlu olduğunu dile getirdi.
“Ek Ders Ücretlerindeki Adaletsizlik Giderilmeli”
Branşlara ve okul türlerine göre ek ders ücretlerinde büyük dengesizlikler bulunduğunu ifade eden Barışan, mevcut ekonomik şartlar göz önünde bulundurularak ek ders birim ücretlerinin makul seviyeye çıkarılması gerektiğini söyledi.
“Okullara Ödenek ve Yardımcı Personel Şart”
Okulların kendi kullanımına sunulmuş herhangi bir ödeneğinin olmamasının büyük sorunlara yol açtığını belirten Barışan, her okula özel ödenek tahsis edilmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca yardımcı personel ihtiyacının ya doğrudan karşılanması ya da bu amaçla kaynak aktarılması gerektiğini vurguladı.
“Öğrenciler Dijital Tehlikelerden Korunmalı”
İnternetin bilinçsiz kullanımının çocuklar ve gençler üzerinde fiziksel, ruhsal ve sosyal olumsuz etkiler oluşturduğunu belirten Barışan, eğitim ortamlarında disiplin sorunları ve öğretmene yönelik saygısızlığın arttığını söyledi. Bakanlığın, öğrencileri dijital tehditlerden koruyacak kapsamlı tedbirler alması gerektiğini ifade etti.
“Boykota Devam Edilmeli”
Açıklamasında uluslararası gelişmelere de değinen Barışan, İsrail’in Gazze ve Filistin’de gerçekleştirdiği zulüm, katliam ve insan hakları ihlallerine karşı sessiz kalmanın kabul edilemez olduğunu belirtti. İsrail ekonomisine katkı sağlayan ürünlerin boykot edilmesi gerektiğini söyleyen Barışan, kantinlerde İsrail menşeli veya İsrail’i destekleyen ürünlerin satışının yasaklanması çağrısında bulundu.
“Sorunlar Çözülmezse Gelecek Zarar Görür”
Eğitim çalışanlarının memnuniyetinin, çocukların ve ülkenin geleceğini doğrudan etkilediğini vurgulayan Barışan, yetkilileri sorumluluk almaya davet ederek açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Daha nitelikli ve verimli bir eğitim hepimizin ortak hedefidir. Bunun için sorunlu alan bırakılmamalı, mevcut problemler vakit kaybedilmeden kalıcı çözümlerle giderilmelidir. Memur-Sen olarak yarıyıl itibarıyla tespitlerimizi ve çözüm önerilerimizi kamuoyunun dikkatine sunuyoruz.
