Migros, Türkiye genelindeki dağıtım merkezlerinde taşeron firmalar aracılığıyla çalışan 7 bin 875 personeli doğrudan kendi kadrosuna aldı. Bu kararla birlikte çalışanlar, Tez-Koop-İş Sendikası'nın toplu iş sözleşmesinden doğan tüm haklardan ve kurumsal faydalardan yararlanma hakkı kazandı.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
Migros ve Tez-Koop-İş Sendikası arasında, sendikanın 45 bin üyesini temsilen sunduğu yetki belgesinin ardından yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 20 Ocak 2026 tarihinde başlatıldı ve halen devam ediyor. Buna göre dağıtım merkezi çalışanları, 2026 yılı için belirlenen ücretlerinin yanı sıra, sendikaya üye tüm çalışanlar gibi yan hak ve kazanımlardan faydalanabilecek.
ÇALIŞANLARA SUNULAN HAKLAR VE AVANTAJLAR
Nakdi haklar arasında ikramiye, yakacak ve giyim yardımı, Ramazan ve Kurban Bayramı harçlığı, eğitim gören çocuklar için tahsil yardımı, doğum, ölüm, evlenme ve askerlik yardımları bulunuyor. Ulaşım ve servis imkanları kapsamında servis hizmetine ek olarak belediyeler tarafından belirlenen abonman tutarına göre yol parası desteği sağlanıyor. İzin hakları, İş Kanunu'ndan gelen izin haklarına ek olarak yılda 2 gün fazladan izin ve evlilik, taşınma, doğum, ölüm, sünnet ile süt izinlerini içeriyor. Özel avantajlar ise BES programına katılan çalışanlara Migros katkısı, özel sağlık sigortasında %50 destek, Migros alışverişlerinde %5 indirim ve çalışan ile ailesinden toplam 5 kişinin faydalanabileceği özel mobil hat indiriminden oluşuyor.
