Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaşan yeni düzenlemeler, Türk Silahlı Kuvvetleri personel sisteminde önemli değişiklikler gerçekleştiriyor.
YENİ DÜZENLEMELERİN DETAYLARI
Bu yasayla birlikte, uzman erbaşlık, kamu istihdamı ve askeri eğitim gibi birçok alanda kapsamlı düzenlemeler yapıldı. Özellikle sözleşmeli erbaş ve erlere kamuda istihdam kolaylığı sağlanırken, uzman erbaşların sicil sistemi de yenilendi. Milli Savunma ve İçişleri Bakanlığı’na bağlı tıp ve diş hekimliği eğitimi gören subayların görevden ayrılmaları halinde kısıtlamalar getirildi. Artık, orduevleri, askeri gazinolar ve eğitim merkezleri askeri mahal statüsünde değerlendirilecek.
UZMAN ERBAŞLAR İÇİN SİCİL SİSTEMİ GELİYOR
Yeni yasayla birlikte uzman erbaşlar için ilk kez ayrıntılı bir sicil sistemi oluşturulması sağlandı. Sicil dönemi her yıl 2 Mayıs'ta başlayıp 2 Mayıs'ta sona erecek. Uzman erbaşların astsubaylığa geçişinde ise mevcut sicil notlarının ortalaması yüzde 90 ve üzeri olmalı. Ayrıca, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesi için yeni imkanlar tanındı. Bu kapsamda, belirli kadrolarda kamu kurumları toplam kontenjanlarının yüzde 10'unu ayırmakla yükümlü olacak.
GEÇİŞ SÜREÇLERİ YENİ SINAVLARLA BELİRLENECEK
Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçişinde, fiziki yeterlilik testi ve yazılı/mülakat sınavlarında belirli puanlar alma zorunluluğu getirildi. Yazılı sınavda en az 50, fiziki yeterlilik testinde ortalama 60 ve mülakatta 70 puan almak gerekiyor. Ayrıca, Milli Savunma Bakanlığı eğitim kurumlarındaki eğitmenlere ödenen ek ders ücretinin süresi de uzatıldı. Tüm bu düzenlemeler, Türk Silahlı Kuvvetleri'nin etkinliğini artırmayı hedefliyor.
