Türkiye, verimlilik odaklı çalışma modeline geçiş yapmalı
Türkiye'de çalışma süreleri Avrupa'ya göre daha uzun. Sektör temsilcileri, verimliliğin anahtarının çalışma saatlerinin uzunluğu değil, verimli kullanımı olduğunu belirtiyor.
Türkiye'de yasal haftalık çalışma süresi 45 saat iken, Avrupa'da bu süre 35-38 saat arasında değişiyor. Bu durum, şirketlerin rekabet gücünü artırmak için verimlilik ve süreç yönetiminin önemini artırıyor.
AVRUPA İLE FARKLILIK
Özellikle Fransa'da çalışma süresi 35 saat olarak belirlenmişken, Almanya, Hollanda ve Danimarka gibi ülkelerde toplu iş sözleşmeleri ile bu süre daha da kısaltılıyor. Çalışma süreleri arasındaki bu fark, şirketlerin yalnızca uzun çalışma saatleri değil, aynı zamanda süreçlerin etkinliği, dijitalleşme ve verimlilik artışı ile rekabet edebileceğini gösteriyor.
HAKAN CENGİZ'İN GÖRÜŞLERİ
Erasys Mühendislik'in Genel Müdürü Hakan Cengiz, Türkiye’deki çalışanların Avrupa ülkelerine göre daha uzun çalışma saatlerine sahip olduğunu ancak rekabet avantajının, bu sürelerin verimli kullanılmasıyla belirlendiğini ifade etti. Cengiz, Endüstri 4.0 dönüşümünün yalnızca teknolojik yatırımlardan ibaret olmadığını, süreçlerin yeniden tasarlanması ve sürekli iyileştirme ile sürdürülebilir büyümenin sağlanabileceğini vurguladı. Cengiz, geleceğin iş dünyasında insan kaynağı ile teknolojinin birlikte yönetilmesinin kritik olduğunu belirterek, şirketlerin daha az kaynakla daha fazla değer üretmeye odaklanacaklarını ifade etti.