İzin, ödeme ve disiplin kuralları yeniden düzenlendi
Yeni hükümler hastalık ve refakat izinlerinden peşin ödemelerin geri alınmasına, kurum içi yer değişikliği ve disiplin cezalarına kadar çeşitli kuralları kapsıyor. Karar 14 Kasım 2026’da yürürlüğe girdi.
Sözleşmeli personelin hastalık izni bitiminde görevine dönmemesi halinde sözleşmenin feshi veya yenilenmemesiyle ilgili hükümler belirlendi. Sözleşmesi feshedilen ya da yenilenmeyen personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında memur kadrosuna atanırsa iş sonu tazminatı alabilecek. Hastalık ve refakat izinleri sözleşmeli personele de aynı usul ve esaslarla uygulanacak; Sosyal Güvenlik Kurumunun hastalık nedeniyle ödediği geçici iş göremezlik ödeneği ise personelin ücretinden düşülecek.
Ödemeler peşin yapılacak
Personele yapılacak ödemeler her ayın başında peşin verilecek. Ay bitmeden görevinden ayrılanlardan, kalan günlere karşılık gelen ödemeler geri alınacak. Ancak personelin 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında memur kadrosuna atanması, 5510 sayılı Kanun’a göre aylık bağlanması veya vefat etmesi halinde geri ödeme istenmeyecek. Aynı kurumda üç yıllık çalışma süresi tamamlanıncaya kadar yapılabilecek kurum içi yer değişikliklerinin usul ve şartları da düzenlendi. İlk kez veya kurum içi yer değişikliğiyle göreve başlayacak personelden aynı yerde çalışacak olanlar, tebliğ gününü izleyen iş günü; başka yerde çalışacak olanlar ise tebliğ tarihinden itibaren 15 günü izleyen iş günü göreve başlamak zorunda olacak.
Disiplin ve eğitim hükümleri
Sözleşmeli personelin disipline aykırı davranışlarında devlet memurlarına uygulanan hükümler, disiplin cezaları ve süreçleri bakımından kıyasen uygulanacak. Kademe ilerlemesinin durdurulmasını veya daha üst bir cezayı gerektiren fiillerde, disiplin kurulunun kararı ve atamaya yetkili amirin onayıyla personelin görevine son verilecek. Aylıktan kesme cezası, pozisyona bağlı ödemelerin toplamından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılmasıyla uygulanacak. Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim, staj ve hizmet içi eğitimler ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca yürütülecek. Eğitimleri başarıyla tamamlayıp memur kadrosuna atananlara bu eğitimler yeniden verilmeyecek. 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında memur kadrosuna atananların boşalan sözleşmeli personel pozisyonları da başka bir işleme gerek olmaksızın iptal edilmiş sayılacak. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan karar, Resmî Gazete’de yayımlandığı 14 Kasım 2026’da yürürlüğe girdi. Kararı Cumhurbaşkanı yürütecek.