Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde yapılan önemli güncellemeler Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu değişiklikler, çeşitli kadroların güncellenmesini ve atama ile yer değiştirme süreçlerinde yeni düzenlemeleri beraberinde getiriyor.
DETAYLAR NETLEŞTİ: GÜNCEL KADROLAR VE KAPSAMI
Yeni yönetmelikle birlikte, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru, memur, usta öğretici, sekreter, şoför ve matbaacı gibi kadrolar yönetmelikte açıkça belirtildi. Özellikle, daha önce kapsam dışı bırakılma riski taşıyan "usta öğretici" kadrosuna ek olarak "matbaacı" ibaresinin de eklenmesiyle bu pozisyonlar da yönetmelik kapsamına alındı. Bu düzenleme, söz konusu kadrolarda görev yapan personelin kariyer ve yükselme süreçlerinde belirsizlikleri ortadan kaldırmayı hedefliyor.
YER DEĞİŞTİRME VE MÜDÜR ATAMALARINDA YENİ DÖNEM
Yer değiştirme süreçlerinde de önemli bir yenilik hayata geçirildi. Artık atanan personel, atama tarihinden sonra ortaya çıkan mazeret halleri haricinde üç yıl boyunca yer değişikliği talebinde bulunamayacak. İlçe Milli Eğitim Müdürü atama kriterlerinde de güncellemeler yapıldı. Yönetmelik, adaylık süresi tamamlanmış öğretmenlerin şube müdürlüğü veya eğitim kurumu müdürlüğü gibi görevlerde belirli süreleri asaleten tamamlamış olmalarını şart koşarken, özel proje uygulayan kurumlarda görev yapanlar için de dört yıllık çalışma şartı getirildi. Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmelerde ise yöneticilere 20 tercih hakkı tanındı. Tercihlerine atanamayan veya tercih yapmayan personelin atamaları, Bakanlık tarafından elektronik ortamda kura ile resen yapılacak. Ek olarak, 21 Nisan 2019 tarihinden önce eğitim kurumu müdürü olarak görevlendirilenler için geçici bir düzenleme ile belirlenen süreleri tamamlayanların İlçe Milli Eğitim Müdürü kadrolarına atanmasının önü açıldı.
