Rossmann Türkiye, çalışan deneyimini geliştirmek için yeni uygulamalar başlattı

Rossmann Türkiye, çalışan deneyimini ön planda tutan yeni bir uygulamayı mağaza operasyonlarında hayata geçirdi.

HAFTALIK İZİNLER İKİ GÜNE ÇIKTI

Şirket, Türkiye genelindeki 200'ü aşkın mağazasında çalışanlarının haftalık izinlerini bir günden iki güne çıkarırken, esnek ve öngörülebilir vardiya sistemi ile çalışanların iş ve yaşam dengesini güçlendirmeyi hedefliyor. Bu yeni düzenleme ile çalışanlar, işlerini daha planlı ve verimli bir şekilde yürütürken, özel yaşamlarına da daha fazla zaman ayırma imkanı bulacaklar. Rossmann Türkiye Genel Müdürü Hakan Ejder, çalışan memnuniyetinin önemine değinerek, başarılarının arkasında mutlu çalışanların bulunduğunu belirtti. Ejder, mağaza ekiplerinin sahadaki özverilerinin, müşterilere sunulan alışveriş deneyiminin en önemli unsurlarından biri olduğunu vurguladı. Ayrıca, çalışanların yaşam kalitesini artırmak için atılan adımların önceliklerini oluşturduğunu ifade etti. İnsan Kaynakları Direktörü Selma İnan ise, çalışanlarına sundukları destek hizmetlerinin kapsamlı olduğunu belirterek, psikolojik danışmanlık, hukuki ve mali danışmanlık gibi imkanlar sunduklarını aktardı. Mağaza müdürü yetiştirme programlarıyla kariyer gelişimlerini desteklediklerini de sözlerine ekledi.